Gender and mining governance 2020

In this course, you will learn how to foster women’s equal engagement in mining projects, how to take action to eliminate gender-based violence in affected communities, and understand how investment in gender equality and women’s leadership in mining governance can lead to stable and resilient communities.

Course starts: 2 November 2020
Course ends: 6 December 2020
Duration: 4 weeks
Estimated effort: 3 hours per week
Type: Massive online open course
Languages: English

Contactar coordinadora de curso Programa del curso Conozca a los expertos Preguntas frecuentes

 

Do you need to make a stronger case for amplifying women’s voices in mining governance? Do you want to become more skilled at evaluating the impact of mining projects on communities, with a particular emphasis on women? Are you looking for recommendations on eliminating gender-based violence in mining operations and mining-affected communities? Are you interested in promoting or increasing investment in gender equality in mining governance, and not sure where to start?  

United Nations Development Programme, Environmental Governance Programme, y Intergovernmental Forum on Mining, Minerals, Metals and Sustainable Development are pleased to offer a FREE Massive Online Open Course (MOOC) on Gender and Mining Governance. This four-week course facilitated in English compiles research from leading institutions in the industry to build awareness and skills in regards to gender governance in the mining industry. 

Course highlights and outcomes

  • Gain the skills to build a strong case for strengthening women’s engagement in mining governance 
  • Interact with experts who are actively engaged in promoting gender equality in the mining industry
  • Join the community-of-practice committed to increasing women’s meaningful engagement in mining projects
  • Take a deep dive into rich learning materials
  • Receive a certificate of completion from the course partners

Learning objectives

By the time the course is completed, you will be able to:

  • Understand and evaluate the impact of mining projects on communities, with a particular emphasis on projects’ impact on women 
  • Assess the importance and benefits of women’s participation and engagement in mining projects for communities, companies and governments
  • Outline the measures you can take to effectively eliminate gender-based violence in mining operations and mining-affected communities
  • Understand how investment in gender in mining governance can lead to stable and resilient communities

Course topics

The course will cover the following topics: 

  • Lesson 1: Introduction to Gender and Mining Governance
  • Lesson 2: Women’s Participation in Decision-Making in the Mining Sector
  • Lesson 3: Gender-Based Violence in the Mining Sector
  • Lesson 4: Investment in Gender in Mining Governance

Course completion requirements

To receive the certificate of course completion, participants must:

  • Complete four online lessons
  • Pass four weekly quizzes 
  • Listen to all course lectures
  • Complete the course survey

You must be signed in to view the course content.

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If you have any questions, please contact the Learning for Nature team at [email protected].

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*Las opiniones expresadas en este foro público son las de los autores y no representan necesariamente las de las Naciones Unidas, incluido el PNUD, ni las de los Estados Miembros de las Naciones Unidas.

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Isabelle von Randow

Thank you so much for this amazing course. I am looking forward to apply the knowledge that I acquired.

Khaoula MIMID

I did it. Thank you for the course

Joseph France

Omg! I made it. Humbly grateful.

Abha Mishra

I thoroughly enjoyed the course. It was very informative and thought provoking.

Abha Mishra, Untied Nations Development Programme

John Ndumba

First and foremost I would like to thank all the organizers of this project. Secondly i would like to thank the rest of the colleagues worked together in the project. I am very grateful for completing project together with you all.

Keep on giving education to the need and open their doors new opportunities ahead of them.

Embrace the change by Covid-19.

Victoria Luke Faafa

I enjoyed the entirety of the course and I am glad that I participated.
Thanks to all the organizers.

Janish Gutierrez

Thank you!

Audrey Cash

Thank you!

Esther Nana Osafo

and thank you for the training opportunity.

Esther Nana Osafo

I have learnt that women do contribute to mining sustainability when given the opportunity and support in from government, mining companies and CSO.

Programa del curso

Semana 1Semana 2Semana 3Semana 4

Semana 1

La semana 1 proporciona una descripción general de una amplia gama de impactos de género en el sector minero en las comunidades, y describe el marco para evaluar este impacto, con un énfasis particular en las mujeres.

OBLIGATORIO: Lección y cuestionario

Lección 1: Introducción a la gobernanza de género y gobernanza del sector minero.

Objetivos:

  • Analizar las razones detrás de la exclusión sistemática de la participación de las mujeres en las operaciones mineras.
  • Describir los impactos claves del género de la minería en las comunidades afectadas.
  • Esbozar el marco para evaluar el impacto de la minería en las comunidades afectadas, con especial énfasis en las mujeres.

Cuestionario 1: Introducción a la gobernanza de género y gobernanza del sector minero.

El cuestionario 1, verifica su comprensión del material cubierto en la Lección 1.

OBLIGATORIO: Lecturas

  • Nora Gotzmann, Danish Institute of Human Rights: Gender-responsive human rights due diligence
  • Paz Gallardo, Source International: Integrating gender into environmental and social impact assessments and other legal mechanisms and processes
  • Laura Grassi, Source International: Health impacts of mining on women

RECOMENDADO: Estudios de caso

  • Los costos de ignorar la voz de las mujeres en la gobernanza del sector minero en Tailandia
  • Evaluación del impacto de género en Tanzania, en la minería artesanal y a pequeña escala
  • Estrategia de participación de la mujer en la República Democrática Popular de Lao

OPCIONAL: Foro de discusión

  1. ¿En qué medida están las mujeres involucradas en la fuerza laboral minera en su país? Si el nivel de participación es bajo, ¿cuáles podrían ser algunas de las razones de la exclusión de las mujeres? 
  2. ¿Cómo son las comunidades afectadas por las operaciones mineras en su país ? ¿Son los impactos de la minería diferentes para las mujeres de comunidades mineras? Si es así, describa en qué se diferencian.
  3. Imagine que se le ha asignado la tarea de realizar un análisis sobre el impacto del género, para evaluar el efecto de las operaciones mineras en las mujeres de su región. ¿Qué recursos necesitará a su disposición para realizar esta tarea? ¿Qué desafíos anticipa encontrarse mientras trabaja en esta evaluación?

La semana 2 explica la importancia de la representación equitativa y significativa de las mujeres en los proyectos de extracción de recursos, no solo para el empoderamiento económico y el desarrollo social de las mujeres, sino también para la sostenibilidad y el éxito de las operaciones mineras; y se ofrecen recomendaciones a las partes involucradas para facilitar este compromiso.

OBLIGATORIO: Lección y cuestionario

Lección 2: Participación de las mujeres en la toma de decisiones del sector minero

Objetivos:

  • Destacar los beneficios de la participación de las mujeres en la fuerza laboral minera, y su participación en la toma de decisiones en proyectos de extracción de recursos dentro de la comunidad. 
  • Proporcionar recomendaciones para gobiernos, empresas y organizaciones de sociedad civil, para facilitar la representación equitativa y la participación de las mujeres en la gobernanza del sector minero, y así, mejorar el empleo de las mujeres en el sector minero.

Cuestionario 2: Participación de las mujeres en la toma de decisiones del sector minero

El cuestionario 2 verifica su comprensión del material cubierto en la Lección 2.

OBLIGATORIO: Lecturas

  • Gillian Davidson, Mujeres internacionales en la Minería
  • Caroline Ngonze, Fondo de Población de las Naciones Unidas
  • Ann Chinweze, Instituto de Gobernanza de Recursos Naturales
  • Lisa Caripis, Transparencia Internacional Australia
  • María J. Ezpeleta, Oxfam América

RECOMENDADO: Estudios de caso

  • Enfoque sobre la diversidad de género en Anglo American
  • Política de equidad de género en el sector minero en Colombia
  • Programas de empoderamiento de la mujer por la Compañía Tethyan Copper (TCC por sus siglas en inglés) en Pakistán
  • El papel de la sociedad civil en las operaciones mineras en Canadá

OPCIONAL: Foro de discusión

  1. Imagínese que se le solicita crear un supuesto para su gobierno y/o para una empresa minera en su área, para incrementar la inclusión de las mujeres dentro de la industria minera. ¿Cuál sería su principal argumento?
  2. Imagínese que se le solicita proponer intervenciones a su gobierno y/o a una empresa minera en su área, para aumentar la inclusión de las mujeres dentro de la industria minera. ¿Cómo sería su propuesta y por qué esas intervenciones serían particularmente importantes en su contexto?
  3. Imagínese que se le solicita proponer intervenciones para incrementar la participación de las mujeres, de comunidades afectadas por la minería, en el proceso de toma de decisiones sobre proyectos mineros, los cuales, afectan el sustento, seguridad, costumbres y tradiciones. ¿Cómo sería su propuesta y por qué esas intervenciones serían particularmente importantes en su contexto?

La semana 3 se centra en la violencia de género en las comunidades afectadas por las operaciones mineras, y ofrece recomendaciones también herramientas, para mitigar de manera efectiva los riesgos de violencia de género en las poblaciones afectadas.

OBLIGATORIO: Lección y cuestionario

Lección 3: Violencia de género en el sector minero

Objetivos:

  • Resumir las razones del aumento de la violencia de género en las comunidades afectadas por la minería
  • Explicar los impactos que tiene la violencia de género en el sustento de las mujeres, en las comunidades afectadas por la minería
  • Proporcionar recomendaciones a las partes interesadas para la eliminación de la violencia de género en las comunidades afectadas por la minería

Cuestionario 3: Violencia de género en el sector minero

El cuestionario 3 verifica su comprensión del material cubierto en la Lección 3.

OBLIGATORIO: Lecturas

  • Ege Tekinbas, Foro Intergubernamental sobre Minería, Minerales, Metales y Desarrollo Sostenible
  • Lema Ijtemaye, Mujeres Inuit Pauktuutit de Canadá
  • Katherine Danielsen, KIT Royal Tropical Institute

RECOMENDADO: Estudios de caso

  • Violencia de género en comunidades afectadas por la minería en Mongolia
  • Violencia de género y las mujeres Inuit en comunidades afectadas por la minería en Canadá
  • Brutalidad policial alrededor de la mina de oro de Porgera, Papúa Nueva Guinea

OPCIONAL: Foro de discusión

  1. ¿Ha observado alguna correlación entre la prevalencia de la violencia de género y las operaciones mineras en su país/región? Si es así, ¿cuáles cree que son algunas de las razones de esta dinámica en su contexto?
  2. En su contexto, ¿cómo ve su papel en la prevención de la violencia de género en las comunidades mineras y/o en la fuerza laboral minera? 

Semana 4 explica cómo invertir en el género en la gobernanza del sector minero, puede conducir a comunidades estables y resilientes. Donde estas son capaces de maximizar sus beneficios por igual, para mujeres, hombres, niñas y niños, mientras minimizan los riesgos de las actividades mineras.

OBLIGATORIO: Lección y cuestionario

Lección 4: Inversión en la equidad de género en la gobernanza del sector minero.

Objetivos:

  • Esbozar las condiciones que deben establecerse para invertir en género en el sector minero, en un entorno favorable.
  • Describir cómo los gobiernos, las empresas mineras y la sociedad civil pueden trabajar juntos para impulsar la inversión en la igualdad de género en la minería.
  • Proponer orientación a los gobiernos, a empresas mineras y a sociedades civiles sobre el aumento de la inversión de género en la minería.

Cuestionario 4: Inversión en la equidad de género en la gobernanza del sector minero.

El cuestionario 4 verifica su comprensión del material cubierto en la Lección 4.

OBLIGATORIO: Lecturas

  • Fitsum Weldegiorgis, Instituto Internacional para el Medio Ambiente y el Desarrollo
  • Indra Trevoz, El Secretariado Internacional del EITI
  • Katherine Heller, Corporación Financiera Internacional
  • Matthew Bliss, Foro Intergubernamental sobre Minería, Minerales, Metales y Desarrollo Sostenible
  • Joanne Lebert, IMPACT

RECOMENDADO: Estudios de caso

  • El empoderamiento de las mujeres indígenas en comunidades mineras por Teck Resources Ltd, Chile
  • Acoger la diversidad e inclusión en Agnico Eagle
  • Desarrollar la equidad en el lugar de trabajo en Goldcorp
  • Empoderar a las mujeres dentro y fuera de las comunidades de MAPE en Ghana y Tanzania

OPCIONAL: Foro de discusión

  1. La lección 4 describe el marco que los gobiernos pueden seguir para impulsar la inversión en igualdad de género dentro del sector minero. ¿Cuáles anticipa que serán los principales desafíos para su gobierno en cuanto a implementar este marco?, ¿y cómo pueden las empresas y la sociedad civil ayudar a lograr una implementación exitosa?  
  2. Imagínese que se le solicita impulsar la inversión en género en la industria minera de su país. ¿Cómo reuniría a todas las partes relevantes interesadas (incluidas las empresas mineras y de sociedad civil) para comenzar a abordar esta tarea? 

Expert facilitatorsExpert guest lecturers

Javier M. Blanco is a sustainable development specialist working on environmental governance and women’s issues, SDGs policy analysis, and green entrepreneurship. Javier currently works as Sustainability Consultant at Sustantum, a newly-created sustainability firm in Spain. Prior to Sustantum, Javier has worked with UNDP, UN Women, and FAO, in Colombia, Panama, Italy, and Belgium, for UN country offices, as well as for Regional Hubs such as the ones for Latin America and the Caribbean of UNDP and FAO. Javier holds a MSc in Environmental Studies (Lund University, Sweden), and a BSc in Law and Business Administration (Complutense University, Spain).

 


Matthew Bliss es un ejecutivo en minería y en sustentabilidad, con una amplia experiencia internacional en recursos naturales y desarrollo comunitario. Su enfoque se basa en la integración de la sostenibilidad y en la adecuada gobernanza para todos los aspectos de la industria minera, así como, en la gestión de los recursos naturales y en el desarrollo comunitario. Actualmente está centrado en los programas del Foro de la Gobernanza de Internet (IGF) y su implementación, incluyendo la orientación medioambiental y el cierre de minas; también centrado en el apoyo técnico impulsado por la demanda y en la capacidad de desarrollar miembros de apoyo en Europa del Este y en Asia Pacífico.

 


Lisa Caripis es la Jefa de Políticas e Investigación del Programa responsable de Minería de Transparencia Internacional (TI). El programa trabaja para fortalecer los permisos de transparencia y responsabilidad en el sector minero, y es implementado en capítulos nacionales de parte de Transparencia Internacional en más de 20 países. Lisa contribuyó en el desarrollo de un manual orientativo sobre la sensibilidad de género en la herramienta MACRA (Mining Awards Corruption Risk Assessment Tool) para la evaluación de riesgos de corrupción.

 


Chunnian Chen is a Programme Research Analyst working for the Environmental Governance Programme on integrating environment and human rights into the governance of the mining sector. Chunnian is experienced in poverty eradication, inequality reduction, and impact financing for sustainable development. Chunnian holds a Master’s degree in Economic Development from Northeastern University in the USA. Her interests include environmental justice, gender equality, and climate solutions.

 


Sanna Due es Asesora de políticas que trabaja en la Oficina de apoyo a programas y políticas del PNUD como experta de la Agencia Sueca de Protección Ambiental. Actualmente ella desempeña el papel de Coordinadora del programa para la Gobernanza Ambiental (EGP por sus siglas en inglés), el programa financiado por Sida pretende promover el nexo derechos humanos - medio ambiente, mediante el fortalecimiento de la gobernanza del sector minero y promoviendo en definitiva el logro de múltiples Objetivos de desarrollo sostenible.

Sanna tiene más de 20 años de experiencia trabajando con la administración pública ambiental en agencias nacionales y regionales en Suecia y Dinamarca. Su trabajo se ha centrado en desarrollar e implementar instrumentos políticos en las áreas de consumo y producción sostenibles, economía circular, contaminación del aire y compromiso con el sector privado en los países nórdicos y la Unión Europea. Sanna posee un Máster en Ciencias de Planificación y Diseño Ambiental.

 


Michael Odei Erdiaw-Kwasie is the Research & Policy Coordinator for Transparency International’s Accountable Mining Programme. More recently, he has undertaken and coordinated global mining research projects in Mexico, Argentina, Ghana, Madagascar, and Kyrgyzstan. In his current role, he has worked alongside the programme’s gender expert to support 5 TI’s national chapters to complete their corruption risk assessment. Michael holds a PhD in Development Policy & Planning from University of Southern Queensland

 


Anna George is Programme Manager at the Swedish Environmental Protection Agency in Stockholm, Sweden. She has around 20 years of experience as programme manager and advisor in the area of institutional capacity-building for environmental administration, human rights and social sectors. She has previously worked in the Swedish International Development Cooperation Agency (Sida), the Swedish Ministry of the Environment and the Swedish Marine and Water Agency. She has lived and worked in China for five years. Anna holds a Bachelor of Arts degree in East Asian Studies and Political Science and a Master of Science degree in Environmental Science with a focus on the environment, communication and politics.

 


Prerna Mehrotra is the Country Projects Manager for Transparency International’s Accountable Mining Programme. Prerna supports the country level implementation by TI’s national chapters across almost 20 countries around the globe. She has been working with the chapters to integrate gender-sensitive approaches and consideration in their mining sector advocacy work.

 


Rickard Nätjehall is a Policy Officer at the Swedish Environmental Protection Agency, where he works with the bilateral cooperation with the Russian Federation, the Barents’ Council, and with anti-corruption as part of the Agency’s global Environmental Governance Programme. 

Previously, Rickard has worked with anti-corruption and water management at the Swedish International Development Cooperation Agency (Sida), African refugees in Israel, and social protection schemes in South Africa. Rickard has a Master’s degree (Cum Laude) in Political Science – Comparative Politics from the Radboud University in Nijmegen, the Netherlands.

 


Ann-Cathrin Pedersen es directora de proyectos del Programa de Gobernanza Ambiental del PNUD. Ha pasado la última década trabajando en desarrollo sostenible y en ayuda humanitaria, cubriendo temas como la gobernanza, el medio ambiente, los sectores extractivos y la salud. Ha trabajado extensamente en temas de derechos humanos y en temas de gobernanza participativa, en el sector público, en las ONG y en la ONU. Durante los últimos cinco años, se ha centrado en enfoques basados en los derechos para la gobernanza ambiental. Posee formación multidisciplinaria y un Máster en Estudios de Oriente Medio de la Universidad Hebrea de Jerusalén.

 


Ege Tekinbas es Asesora de igualdad de género en el programa de políticas y leyes económicas del Instituto Internacional para el Desarrollo Sostenible (IISD por sus siglas en inglés). Tiene más de 15 años de experiencia profesional en igualdad de género y en empoderamiento de la mujer, en la eliminación de la violencia contra la mujer y en el desarrollo social. A lo largo de su dilatada carrera en organizaciones internacionales (como ONU Mujeres, Fondo de Población de las Naciones Unidas, Banco Mundial, Unión Europea, Consejo Europeo y Fundación Internacional y para Iberoamérica de Administración y Políticas Públicas). Ege, se ha concentrado en el diseño de programas y proyectos en temas como, el análisis de género, la programación en la perspectiva de género y el seguimiento de la prestación de servicios con perspectiva de género.

Entre los puestos profesionales anteriores, Ege ha trabajado como consultora senior sobre género en el Banco Mundial (donde estuvo involucrada en la evaluación de riesgos relacionados con la violencia de género en importantes proyectos de infraestructura y obras civiles) y consultora senior de género en la ONU MUJERES. En el último cargo, desarrolló un programa dirigido a mujeres y niñas refugiadas, apoyó el desarrollo de planes estratégicos, e investigó las necesidades del desarrollo de capacidades de las organizaciones de mujeres y de las organizaciones de servicios comunitarios que trabajan con mujeres refugiadas. Así como otros formatos de emprendimiento social disponibles para mujeres refugiadas.


Flaviano Bianchini is the founder of Source International. Flaviano is an environmentalist and naturalist. An Ashoka Fellow from 2012, Flaviano specialized in Management and Valorization of Natural Resources at the University of Pisa and holds a Master’s degree in Human Rights and Conflict Management from the Sant’Anna School of Advanced Studies. 

Flaviano is experienced in addressing human rights violations and the health impacts of the extractive industries, particularly in Latin America. His studies of the impact of mining on the environment and health led to the modification of the mining law in Honduras, the adoption of precautionary measures by the Inter-American Commission on Human Rights in Guatemala, and the approval of laws on the welfare of the city of Cerro de Pasco in Peru. Between 2007 and 2009, he conducted an awareness campaign on the impact of mining activity in Latin America, in collaboration with Amnesty International.

In 2008, Flaviano was named the Environmental candidate of the year by The New Ecology magazine. He received the Social Worker award from the University of San Carlos of Guatemala in 2006 and the Chatwin Prize in 2010 for his book, In Tibet: Un Viaggio Clandestino.

 


Matthew Bliss es un ejecutivo en minería y en sustentabilidad, con una amplia experiencia internacional en recursos naturales y desarrollo comunitario. Su enfoque se basa en la integración de la sostenibilidad y en la adecuada gobernanza para todos los aspectos de la industria minera, así como, en la gestión de los recursos naturales y en el desarrollo comunitario. Actualmente está centrado en los programas del Foro de la Gobernanza de Internet (IGF) y su implementación, incluyendo la orientación medioambiental y el cierre de minas; también centrado en el apoyo técnico impulsado por la demanda y en la capacidad de desarrollar miembros de apoyo en Europa del Este y en Asia Pacífico.

 


Lisa Caripis es la Jefa de Políticas e Investigación del Programa responsable de Minería de Transparencia Internacional (TI). El programa trabaja para fortalecer los permisos de transparencia y responsabilidad en el sector minero, y es implementado en capítulos nacionales de parte de Transparencia Internacional en más de 20 países. Lisa contribuyó en el desarrollo de un manual orientativo sobre la sensibilidad de género en la herramienta MACRA (Mining Awards Corruption Risk Assessment Tool) para la evaluación de riesgos de corrupción.

 


Katrine Danielsen es Asesora Senior sobre género en el Instituto de KIT Royal Tropical (KIT, Países Bajos). Durante más de 25 años, Katrine ha trabajado en la igualdad de género, en estrategias transformadoras y fundamentadas en derechos en la agricultura; en la gestión de recursos naturales, de energía, en la minería y en la conducta empresarial responsable. Antes de KIT, Katrine ocupó cargos en la Organización Internacional del Trabajo (OIT por sus siglas en inglés), DANIDA, CARE Danmark y el Instituto Danés de Investigación para el Desarrollo. Desde 2017, Katrine ha sido asesora en los Derechos de las Mujeres y Minería (WRM por sus siglas en inglés), una iniciativa con múltiples partes interesadas, que tiene como objetivo asegurar el compromiso de las partes claves interesadas en el sector minero para así empoderar a las mujeres y las niñas, y garantizar sus derechos.

 


Gillian Davidson es líder en sostenibilidad, en la Gobernanza Ambiental y Social (ESG por sus siglas en inglés) y en cadenas de suministro responsable, con una extensa experiencia en los sectores extractivos y recursos naturales. Actualmente es asesora sobre sostenibilidad para empresas mundiales y organizaciones internacionales, así como es directora no ejecutiva de New Gold Inc y Central Asia Metals. Gillian es presidenta de International Women in Mining, copresidenta en Resolve Natural Resources and Energy Leadership Council, miembro del ejecutivo de Global Battery Alliance y miembro de Chatham House. Anteriormente, Gillian fue directora de minería y metales en el Foro Económico Mundial y también ocupó cargos de responsabilidad en importantes empresas mineras y en el gobierno. Posee un doctorado en Economía del Desarrollo y Geografía.

 


Maria J. Ezpeleta es la asesora senior de género del Programa Global de Industrias Extractivas de Oxfam. En este cargo, promueve la justicia de género, los derechos de las mujeres a través de la investigación, su defensa y el diseño de programas. Antes de unirse a Oxfam, María llevó a cabo una investigación sobre comunidades, que se centró en proyectos de industrias extractivas en Filipinas y Perú. Posee un Máster en Artes sobre el Desarrollo Sostenible Internacional de la Escuela Heller en la Universidad de Brandéis, y una licenciatura en artes de la Universidad de Harvard.

 


Paz Gallardo es abogada de derechos humanos y empleada ocasional en Source International. Se especializa en evaluaciones de impacto en derechos humanos. Después de obtener su título de abogada en Chile, trabajó como abogada corporativa en varios bufetes de abogados, también como asesora de conformidad para empresas chilenas con presencia en toda América Latina.

Paz ha trabajado en proyectos internacionales, produciendo evaluaciones del impacto en los derechos humanos en Guatemala y Mozambique, realizando formaciones en comunidades afectadas y apoyando casos legales sobre la contaminación minera en Perú. También se desempeñó como coordinadora ad-hoc del programa de adiestramiento sobre el Sistema Interamericano de Protección de los Derechos Humanos que lleva a cabo la Fundación Robert Kennedy, American University Washington College of Law, en colaboración con la Comisión Interamericana de Derechos Humanos y el Instituto Interamericano de Derechos Humanos.

 


Nora Götzmann es una Asesora Senior del Instituto Danés de Derechos Humanos (DIHR por sus siglas en inglés) y se especializa en negocios y en derechos humanos. También es investigadora adjunta en el Centro de Responsabilidad Social en Minería (CSRM por sus siglas en inglés) del Instituto de Minerales Sostenibles de la Universidad de Queensland, Australia. Nora tiene más de 10 años de experiencia trabajando con empresas multinacionales en la implementación de la debida diligencia en materia de derechos humanos; centrándose, principalmente, en las industrias extractivas a través de varios entornos corporativos internacionales y a nivel de yacimiento. También trabaja con instituciones nacionales de derechos humanos, participantes de sociedad civil e instituciones financieras en diversos temas relacionados con las empresas y los derechos humanos.

Antes de unirse al DIHR (Instituto Danés de Derechos Humanos), Nora trabajó en el CSRM (Centro de Responsabilidad Social en Minería), donde su trabajo se centró en la debida diligencia en materia de derechos humanos y la resolución de quejas entre la comunidad y la empresa.

 


Laura Grassi es especialista ambiental en yacimientos contaminados, en calidad del aire y del agua, y en salud medioambiental. Pasó los últimos 5 años trabajando en diferentes casos de estudio, especialmente relacionados con la minería (carbón y minas polimetálicas), la extracción de petróleo y gas, así como la agroindustria (aceite de palma, caña de azúcar, caucho). Laura ha realizado actividades de desarrollo de capacidades para comunidades y organizaciones de base en Guatemala, Liberia, Mozambique, México y Perú.

 


Caroline Ngonze tiene una amplia experiencia en el sector minero, habiendo trabajado en la fase I del Programa de Minerales de Desarrollo ACP-UE implementado por el PNUD, liderando la programación de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres para 41 países ACP. Antes de eso, Caroline trabajó en UNECA, liderando investigaciones y análisis de políticas sobre mujeres en la minería de pequeña escala y artesanal en Ghana, Guinea, Tanzania, la República Democrática del Congo y Zambia con una amplia diversidad de partes interesadas. Caroline es ex alumna del programa de Líderes Emergentes en Minería Africana (ELAM por sus siglas en inglés) en la edición del 2015, y miembro del sistema Internacional de Mujeres en Minería (IWiM por sus siglas en inglés).

 


Lema Ijtemaye es la directora del departamento de desarrollo económico y social en Pauktuutit Inuit Women of Canada, la organización nacional representativa de las mujeres Inuit en Canadá. Supervisa el inicio, desarrollo y finalización de una amplia gama de proyectos relacionados con problemas sociales y económicos vinculados con las mujeres Inuit; incluyendo la igualdad política, el liderazgo de las mujeres, el cambio climático y la extracción de recursos. Lema tiene una licenciatura y un Máster en ciencias políticas con honores de la Universidad de Waterloo; especializada en estado y seguridad, política canadiense y relaciones internacionales.

 


Aubrey Menard is a consultant Gender Advisor with the Natural Resources Governance Institute. She has worked on democracy and governance issues in Asia, sub-Saharan Africa, Europe, Central America, and the United States. She is the author of Young Mongols: Forging Democracy in the Wild, Wild East (Penguin Random House, 2020), and has been published in the New York Times, Washington Post, Al Jazeera, Politico, the South China Morning Post, and more. Aubrey earned an MPhil in Politics from the University of Oxford and a Bachelor’s degree from Smith College. She is a Luce Scholar, a Critical Language Scholar (Russian), and a Truman National Security Project Fellow. Learn more at aubreymenarndt.com.

 


Ege Tekinbas es Asesora de igualdad de género en el programa de políticas y leyes económicas del Instituto Internacional para el Desarrollo Sostenible (IISD por sus siglas en inglés). Tiene más de 15 años de experiencia profesional en igualdad de género y en empoderamiento de la mujer, en la eliminación de la violencia contra la mujer y en el desarrollo social. A lo largo de su dilatada carrera en organizaciones internacionales (como ONU Mujeres, Fondo de Población de las Naciones Unidas, Banco Mundial, Unión Europea, Consejo Europeo y Fundación Internacional y para Iberoamérica de Administración y Políticas Públicas). Ege, se ha concentrado en el diseño de programas y proyectos en temas como, el análisis de género, la programación en la perspectiva de género y el seguimiento de la prestación de servicios con perspectiva de género.

Entre los puestos profesionales anteriores, Ege ha trabajado como consultora senior sobre género en el Banco Mundial (donde estuvo involucrada en la evaluación de riesgos relacionados con la violencia de género en importantes proyectos de infraestructura y obras civiles) y consultora senior de género en la ONU MUJERES. En el último cargo, desarrolló un programa dirigido a mujeres y niñas refugiadas, apoyó el desarrollo de planes estratégicos, e investigó las necesidades del desarrollo de capacidades de las organizaciones de mujeres y de las organizaciones de servicios comunitarios que trabajan con mujeres refugiadas. Así como otros formatos de emprendimiento social disponibles para mujeres refugiadas.

 


Indra Trevoz es la Jefa de Política y País en el secretariado internacional de la Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas (EITI). Indra apoya al equipo de Políticas, actuando como secretario del Comité de Implementación y ayudando a coordinar el trabajo de políticas del EITI. Lidera la implementación subnacional y la gestión de ingresos, así como elabora informes sobre género, el sector de la minería artesanal y de pequeña escala, y el abastecimiento responsable para la EITI. También lidera el apoyo a la implementación en la República Democrática del Congo y Madagascar, y apoya al equipo francófono de África en la creación de capacidades.

Antes de unirse a la EITI, Indra trabajó durante dos años como asistente de proyectos en Túnez para el Centro de Ginebra para el Control Democrático de las Fuerzas Armadas (DCAF por sus siglas en inglés), apoyando proyectos en la reforma de la justicia penal. También tiene experiencia como voluntaria con Amnistía Internacional y con las ONG que brindan asistencia a refugiados.

Tiene un Máster en Historia Internacional del Graduate Institute of International and Development Studies en Ginebra. Habla con fluidez francés, inglés, español y alemán.

 


Fitsum S. Weldegiorgis es consultor senior de investigación con afiliaciones como asociado con el Instituto Internacional para el Medio Ambiente y el Desarrollo (IIED por sus siglas en inglés) y miembro de la Industria en el Instituto de Minerales Sostenibles (SMI por sus siglas en inglés) de la Universidad de Queensland (UQ por sus siglas en inglés).

Anteriormente, Fitsum dirigió el trabajo de Minería Artesanal y de Pequeña Escala (ASM por sus siglas en inglés) en su rol de Investigador Senior en IIED. Antes de esto, trabajó como Investigador con SMI durante varios años realizando investigación aplicada sobre el impacto socioeconómico de la minería a pequeña, mediana y gran escala.

Fitsum tiene un largo historial en la realización de investigación aplicada, en diseños de estrategias, en diálogos de acción con múltiples partes interesadas y en el desarrollo de capacidades; también en liderazgo y asociaciones a través de varios proyectos.


Katherine Heller es consultora independiente especializada en industrias de género y recursos naturales. Ha trabajado con el Banco Mundial durante más de 15 años ayudando a liderar el trabajo del Banco Mundial de cómo comprender como las actividades de petróleo, gas y minería en todo el mundo afectan de manera diferente a los hombres y las mujeres. También ha trabajado directamente con empresas de recursos naturales, asesorando en el desarrollo de estrategias de participación comunitaria y de género. Es la autora principal del nuevo conjunto de herramientas de la Corporación Financiera Internacional (IFC por sus siglas en inglés) “Promoviendo oportunidades para mujeres y el sector privado: herramientas con acciones y estrategias para compañías de petróleo, gas y minería”.


Joanne Lebert es directora ejecutiva de IMPACT. Se unió a IMPACT en 2011 y conduce su trabajo en cómo mejorar la gestión de los recursos naturales donde la seguridad y los derechos humanos están en riesgo. Su trabajo se ha centrado en contribuir en la declaración de obtención responsable y en el conflicto de minerales libres. Ha ayudado a los gobiernos de África Central a lanzar e implementar una estrategia regional para abordar los minerales conflictivos. Joanne es asesora de políticas, oradora invitada frecuente, e instructora para formuladores de políticas, para representantes del sector privado y para organizaciones de sociedad civil.

Anteriormente, Joanne trabajó en el Centro de Educación e Investigación en Derechos Humanos de la Universidad de Ottawa. Se centró en la violencia de género y cómo se ve afectada por la industria extractiva en situaciones de conflicto en África. También fue Directora Adjunta de la organización sin fines de lucro de Canadá Peacebuild, donde trabajó para fortalecer la política exterior canadiense en sus alternativas y prácticas. Realizó un trabajo de campo antropológico para sus estudios de doctorado en Namibia y Angola, y fue becaria invitada en estudios sobre refugiados en la Universidad de Oxford. Ha impartido clases en la Universidad de Carleton y ha trabajado para la Organización para la Seguridad y la Cooperación en Europa (OSCE por sus siglas en inglés) en Bosnia-Herzegovina y Croacia, Amnistía Internacional y CARE International en Zambia.


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